UCC Coffee arbeitet mit der Plattform Farmer Connect© zusammen, Orang Utan Coffee ist die erste Blockchain-Kaffeemarke Großbritanniens. So tragen wir dazu bei, landwirtschaftliche Gemeinschaften, Regenwälder und Orang-Utan-Populationen in Indonesien mit einer Technologie zu schützen, die entwickelt wurde, um die Ursachen unerwünschter Veränderungen zu bekämpfen und sich für faire Löhne einzusetzen.
UCC Coffee UK & Ireland ist Teil der globalen Ueshima Coffee Company und entwickelt und bewegt seit vielen Jahren die Kaffeeerlebnisse für top-dynamische Unternehmen in Gastronomie, Gastgewerbe und Einzelhandel. Als Teil ihres Portfolios verwalten sie White-Label-Kaffeemarken für einige der größten britischen High-Street-Markensowie ihr eigenes Sortiment an zertifizierten und nachhaltigen Kaffees, darunter Grand Café in Partnerschaft mit Conservation International, ThreeSixty, zu dem Rainforest Alliance gehört und Fairtrade-Mischungen sowie Orang Utan Coffee, der seit 2016 unter UCC lizenziert ist. Dank des Booms von In-Home-Kaffeeangeboten, die erschwinglicher werden, lernen die Verbraucher guten Kaffee schätzen. Heute sind britische Kunden mehr denn je von der Qualität und Konsistenz von Kaffee außer Haus überzeugt. 83 % der im November 2020 befragten Kaffeetrinker stimmten zu, dass die Qualität des Kaffees wichtig ist – eine Steigerung von 15 % gegenüber 2018. Kaffeegetränke zum Mitnehmen machen jetzt 55 % des Marktes aus.
Orang Utan Coffee ist in Partnerschaft mit Farmer Connect wegweisend für die Zukunft der Lieferketten in der Branche und hat bei den Supply Chain Excellence Awards sowohl den Preis für Essen und Trinken als auch den Hauptpreis als „Team des Jahres“ gewonnen
Großbritanniens ERSTER Blockchain-Kaffee
UCC Coffee arbeitet mit der Plattform Farmer Connect© zusammen, Orang Utan Coffee ist die erste Blockchain-Kaffeemarke Großbritanniens. So tragen wir dazu bei, landwirtschaftliche Gemeinschaften, Regenwälder und Orang-Utan-Populationen in Indonesien mit einer Technologie zu schützen, die entwickelt wurde, um die Ursachen unerwünschter Veränderungen zu bekämpfen und sich für faire Löhne einzusetzen.
